Paź 31. 2026
Miejsce pracy: Gliwice
Firma: Praca.pl
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Kierownik / Kierowniczka Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury
Miejsce pracy: Gliwice
Opis stanowiska:
- Zarządzanie i organizacja pracy zespołu Działu Utrzymania Ruchu oraz Infrastruktury w zakładzie produkcyjnym.
- Zapewnienie ciągłości pracy, niezawodności i prawidłowego stanu technicznego parku maszynowego oraz obiektów.
- Planowanie, wdrażanie oraz nadzór nad harmonogramami przeglądów, konserwacji, remontów i nowych instalacji technicznych.
- Nadzór nad urządzeniami podlegającymi Urzędowi Dozoru Technicznego (UDT) oraz instalacjami wymagającymi odbiorów.
- Koordynacja montażu, odbiorów i uruchamiania nowych linii oraz maszyn produkcyjnych.
- Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług serwisowych, remontowych i budowlanych.
- Prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi, narzędziami oraz nadzór nad legalizacją aparatury pomiarowej.
- Tworzenie i ewidencjonowanie dokumentacji technicznej, protokołów odbioru oraz raportów wykonawczych.
- Zapewnienie bezwzględnego przestrzegania procedur BHP, PPOŻ oraz norm bezpieczeństwa technicznego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (Mechanika, Elektrotechnika, Automatyka lub pokrewne).
- Udokumentowane doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu, serwisu lub zarządzania infrastrukturą techniczną.
- Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu zespołem podległych pracowników technicznych/monterów.
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, schematów oraz dokumentacji maszynowej.
Wymagane uprawnienia formalne (warunek konieczny):
- Umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji pod presją czasu oraz wysoka organizacja pracy.
- Mile widziana praktyczna znajomość wymogów UDT oraz doświadczenie w prewencyjnym utrzymaniu ruchu (Preventive Maintenance) w branży produkcyjnej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w zakładzie produkcyjnym.
- Wynagrodzenie rosnące wraz z kompetencjami, rozbudowane o dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
- Duży poziom samodzielności decyzyjnej oraz realny wpływ na kształtowanie procesów technicznych w firmie.
- Dostęp do specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje zarządcze i inżynieryjne.
- Zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy i wsparcie w realizacji projektów modernizacyjnych.